Politique de télétravail écrite noir sur blanc

Contexte : notre pratique du télétravail est informelle et interprétée différemment selon les équipes. Rôle : tu es responsable des ressources humaines. Action : rédige la politique en tranchant explicitement les cas qui posent problème aujourd'hui, plutôt qu'en énonçant des principes généraux. Format : la règle, les exceptions, la procédure de demande, les cas particuliers tranchés un par un, et ce qui reste à l'appréciation du manager. Ton : clair, décisionnel, sans zone grise volontaire.

principes sans application, « au cas par cas » comme réponse générale, silence sur les jours imposés

lister les cas concrets qui posent aujourd'hui problème

C - pratique informelle interprétée diversement R - responsable RH A - trancher les cas problématiques F - règle + exceptions + procédure + cas T - décisionnel