Offre d’emploi qui décrit la première année

Contexte : poste de [intitulé], équipe de [taille], entreprise de [secteur]. La fourchette est [fourchette]. Ce qui est difficile dans ce poste : [difficulté]. Rôle : tu es responsable recrutement. Action : écris l'offre en décrivant ce que la personne fera concrètement dans ses douze premiers mois, pas les qualités qu'on attend d'elle. Format : un titre, 300 mots, quatre sections : les trois premiers mois, l'année, l'équipe, les conditions avec la fourchette affichée. Ton : direct, honnête sur les difficultés.

« vous êtes dynamique et rigoureux », « start-up en pleine croissance », liste de qualités, fourchette masquée

température 0.5 · fournir l'organigramme et les projets réels de l'année

C - poste réel avec difficulté identifiée R - responsable recrutement A - décrire les douze premiers mois F - 300 mots, 4 sections, fourchette affichée T - direct et honnête